Làn sóng rời khỏi Đức đe dọa việc làm của hàng nghìn lao động
Khoảng 100.000 lao động nước ngoài tại Đức đang đối mặt với nguy cơ mất việc do làn sóng rời khỏi thị trường lao động, theo báo cáo mới nhất từ Viện Nghiên cứu Kinh tế Ifo công bố ngày 20/10. Con số này tương đương 0,2% lực lượng lao động của Đức, gây áp lực lớn lên các doanh nghiệp vốn đã thiếu hụt nhân lực.
Nguyên nhân và tác động của làn sóng rời khỏi
Theo ông Simon Jäger, nhà kinh tế tại Ifo, làn sóng rời khỏi chủ yếu đến từ những lao động làm việc trong các ngành dịch vụ, sản xuất và công nghệ thông tin. Nhiều người trong số họ đã rời Đức do điều kiện làm việc khó khăn, chi phí sinh hoạt tăng cao và sự thiếu hụt các chính sách hỗ trợ hội nhập. Báo cáo cũng chỉ ra rằng tỷ lệ lao động nước ngoài rời Đức đã tăng 15% so với năm ngoái, đặc biệt là từ các quốc gia như Ấn Độ, Trung Quốc và các nước Đông Âu.
Việc thiếu hụt lao động có tay nghề đã ảnh hưởng đến năng suất và khả năng cạnh tranh của Đức. Ông Jäger nhấn mạnh: “Chúng ta đang mất đi những nhân tài quan trọng, điều này sẽ làm suy yếu nền kinh tế trong dài hạn.” Các doanh nghiệp Đức đã phải tăng lương và cải thiện phúc lợi để giữ chân lao động, nhưng tình hình vẫn chưa được cải thiện đáng kể.
Giải pháp từ chính phủ và doanh nghiệp
Để đối phó, chính phủ Đức đang xem xét các biện pháp như đơn giản hóa thủ tục xin visa, tăng cường đầu tư vào đào tạo nghề và hỗ trợ nhà ở cho lao động nước ngoài. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng cần có những thay đổi căn bản hơn trong chính sách lao động và xã hội. Theo báo cáo, nếu không có hành động kịp thời, khoảng 200.000 việc làm có thể bị ảnh hưởng trong vòng hai năm tới.
