Từ ngày 1/7, lương của bác sĩ tại các cơ sở y tế công lập sẽ tăng theo mức lương cơ sở mới 2,34 triệu đồng/tháng, thay vì mức cũ 1,8 triệu đồng. Mức tăng này áp dụng cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, trong đó có đội ngũ y bác sĩ.
Mức lương cơ sở mới và cách tính lương bác sĩ
Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, từ 1/7, mức lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%). Lương của bác sĩ được tính theo công thức: Lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở. Hệ số lương của bác sĩ dao động từ 2,34 (bác sĩ mới ra trường) đến 6,78 (bác sĩ cao cấp, chức danh nghề nghiệp hạng I).
Với mức lương cơ sở mới, bác sĩ mới tốt nghiệp (hệ số 2,34) sẽ nhận lương cơ bản 5.475.600 đồng/tháng, tăng 1.263.600 đồng so với trước. Bác sĩ có thâm niên và chức danh cao hơn sẽ nhận mức lương cao hơn đáng kể.
Bác sĩ nào nhận hơn 20 triệu đồng mỗi tháng?
Những bác sĩ có hệ số lương từ 8,55 trở lên sẽ nhận mức lương trên 20 triệu đồng/tháng. Cụ thể, bác sĩ cao cấp hạng I (hệ số 6,78) cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (tối đa 5%) và các phụ cấp khác (ưu đãi nghề, phụ cấp đặc thù) có thể đạt tổng thu nhập trên 20 triệu đồng. Theo thống kê của Bộ Y tế, khoảng 5% số bác sĩ công lập (khoảng 3.000 người) thuộc diện này, tập trung ở các bệnh viện tuyến trung ương và chuyên khoa đầu ngành.
Bà Nguyễn Thị Hương, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Y tế), cho biết: 'Việc tăng lương cơ sở giúp cải thiện đời sống cho bác sĩ, đặc biệt là những người có trình độ cao, góp phần giữ chân nhân lực chất lượng cao trong ngành y tế công lập.'
Tác động đến thu nhập và đời sống bác sĩ
Mức tăng lương này không chỉ ảnh hưởng đến lương cơ bản mà còn tác động đến các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở như phụ cấp ưu đãi nghề (từ 20% đến 70% tùy khu vực), phụ cấp đặc thù, phụ cấp trách nhiệm. Nhờ đó, tổng thu nhập của bác sĩ tăng đáng kể, trung bình từ 1,5 triệu đến 5 triệu đồng/tháng tùy vị trí.
Đối với bác sĩ trẻ, mức lương mới giúp họ trang trải chi phí sinh hoạt tốt hơn. Tuy nhiên, so với mặt bằng chung, thu nhập của bác sĩ công lập vẫn thấp hơn so với đồng nghiệp ở khu vực tư nhân. Theo khảo sát của Hội Y học Việt Nam, lương bác sĩ tư nhân tại TP.HCM có thể lên tới 30-50 triệu đồng/tháng.
Lộ trình cải cách tiền lương và kỳ vọng
Chính phủ đặt mục tiêu cải cách tiền lương toàn diện từ năm 2024-2026, trong đó có xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm. Tuy nhiên, do nhiều yếu tố khách quan, việc tăng lương cơ sở là bước đi trước mắt. Nhiều chuyên gia cho rằng, để thu hút và giữ chân bác sĩ giỏi, cần có cơ chế đãi ngộ đặc thù cho ngành y, nhất là ở vùng sâu, vùng xa.
Ông Phạm Văn Tác, nguyên Cục trưởng Cục Khoa học công nghệ và Đào tạo (Bộ Y tế), nhận xét: 'Mức lương hơn 20 triệu cho bác sĩ cao cấp là tín hiệu tích cực, nhưng vẫn chưa tương xứng với trách nhiệm và áp lực công việc. Cần tiếp tục điều chỉnh để ngành y có thể cạnh tranh với khu vực tư.'
