Bộ Giáo dục và Đào tạo chính thức ban hành Thông tư số 26/2026/TT-BGDĐT
Văn bản này quy định cụ thể về chuẩn nghề nghiệp dành cho giảng viên đại học, nhằm chi tiết hóa các quy định của Luật Nhà giáo. Thông tư số 26 kế thừa và phát triển từ Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT trước đó, đảm bảo tính thống nhất với hệ thống pháp luật hiện hành và phù hợp với chủ trương, đường lối của Đảng và Nhà nước.
Mở rộng phạm vi áp dụng toàn diện
Một điểm nổi bật của Thông tư mới là mở rộng phạm vi áp dụng ra toàn bộ đội ngũ giảng viên đại học. Điều này bao gồm giảng viên, giảng viên chính và giảng viên cao cấp tại cả các cơ sở giáo dục đại học công lập và ngoài công lập, cùng các tổ chức, cá nhân liên quan. Trước đây, Thông tư số 40/2020 chỉ áp dụng cho viên chức giảng dạy trong các trường công lập.
Lưu ý quan trọng: Thông tư không áp dụng cho giảng viên thuộc các cơ sở giáo dục đại học do Bộ Quốc phòng và Bộ Công an quản lý, nhằm phù hợp với đặc thù riêng của các lực lượng này.
Quy định chi tiết nhiệm vụ và tiêu chuẩn
Thông tư số 26 quy định rõ ràng các nhiệm vụ chính của giảng viên, bao gồm:
- Giảng dạy và hướng dẫn người học.
- Tham gia xây dựng, phát triển chương trình đào tạo.
- Biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy.
- Thực hiện hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.
- Tham gia các hoạt động hợp tác, phục vụ cộng đồng và quản lý theo phân công.
Đối với từng chức danh, yêu cầu về năng lực chuyên môn, nghiên cứu khoa học và đóng góp học thuật được quy định phù hợp, giúp định hướng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Ba nhóm tiêu chuẩn cơ bản
Chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học được xây dựng dựa trên 3 nhóm tiêu chuẩn chính:
- Tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp.
- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và bồi dưỡng.
- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn và nghiệp vụ.
Các tiêu chuẩn này được thiết kế theo từng chức danh, đảm bảo tính phân tầng và phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng vị trí việc làm. Hệ thống này tạo cơ sở để các trường đại học thực hiện bố trí, phân công, đánh giá giảng viên và xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ.
Quy định chuyển tiếp bảo vệ quyền lợi
Thông tư số 26 cũng đưa ra các quy định chuyển tiếp nhằm bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ giảng viên hiện có. Cụ thể, các chứng chỉ bồi dưỡng được cấp trước ngày 31/12/2026 sẽ được công nhận tương đương với chứng chỉ theo quy định mới. Giảng viên đã được tuyển dụng hoặc thay đổi vị trí trước khi Thông tư có hiệu lực sẽ không bị yêu cầu đáp ứng tiêu chuẩn về chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp.
Trách nhiệm của người đứng đầu
Theo Thông tư, người đứng đầu cơ sở giáo dục đại học hoặc đơn vị trực thuộc được phân cấp thẩm quyền để căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp, thực hiện:
- Bố trí, phân công và giao nhiệm vụ cho giảng viên.
- Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo vị trí việc làm.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ giảng viên.
Ý nghĩa và tầm quan trọng
Bộ Giáo dục và Đào tạo nhấn mạnh rằng việc ban hành Thông tư số 26/2026/TT-BGDĐT góp phần hoàn thiện khung pháp lý cho phát triển đội ngũ giảng viên đại học. Đây là nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong giai đoạn mới, thúc đẩy sự thống nhất và chuyên nghiệp hóa toàn hệ thống.
