Bộ Nội vụ khẳng định không đề xuất hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ dài 9 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 năm 2026, mặc dù khảo sát cho thấy 62% người lao động mong muốn điều này.
Người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày Chiến thắng 30/4, Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 theo đúng quy định của Bộ luật Lao động.
Cuộc đình công của phi công và tiếp viên hàng không tại Đức đã dẫn đến việc hủy hàng trăm chuyến bay, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hành khách và hoạt động giao thông.
Bộ Nội vụ vừa có công văn khẳng định lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30.4 và 1.5 năm 2026 sẽ thực hiện đúng Bộ luật Lao động 2019, không có phương án hoán đổi ngày làm việc để nghỉ liền 9 ngày như dư luận đồn đoán.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Viện Phát triển chính sách ĐH Quốc gia TP.HCM tổ chức tọa đàm nghiên cứu chính sách hỗ trợ công nhân ngành xây dựng, với sự tham gia của nhiều chuyên gia, doanh nghiệp và nhà quản lý. Sự kiện nhấn mạnh yêu cầu tiếp cận tổng thể, đồng bộ và gắn với thực ti
Hàn Quốc đã chính thức thông báo tiếp nhận thêm lao động thời vụ từ Việt Nam thông qua chương trình EPS, mở ra cơ hội việc làm mới cho người lao động Việt trong các ngành nông nghiệp và chế biến thủy sản.
Bài viết khám phá cuộc sống đầy thử thách của thợ mỏ tại Hà Lầm, nơi họ đối mặt với nguy hiểm và cống hiến tuổi xuân cho 'vàng đen'. Gặp gỡ các anh hùng lao động và thợ lành nghề với những câu chuyện cảm động về nghề.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 65/2024/NĐ-CP quy định chi tiết về lương cơ sở, trong đó nêu rõ các đối tượng không được hưởng mức tăng từ 1/7/2026. Quy định này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho thấy 62% người lao động ủng hộ hoán đổi ngày nghỉ bù để tạo kỳ nghỉ dài, nhưng cần cân nhắc ý nghĩa pháp lý và tác động kinh tế.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Nhiều người lao động bất ngờ phát hiện tên mình trong bảng lương của doanh nghiệp xa lạ với thu nhập cao, dẫn đến nguy cơ bị truy thu thuế và mất thời gian giải trình. Nguyên nhân do doanh nghiệp sử dụng thông tin cá nhân để tạo chi phí khống, giảm thuế.
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết ngày 24/11/2026 sẽ là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động đề xuất hoán đổi ngày làm để tạo kỳ nghỉ 4 ngày liên tiếp, góp phần nâng cao phúc lợi.
Khảo sát từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy hơn 70.000 ý kiến, với 62% ủng hộ hoán đổi ngày nghỉ bù để tạo kỳ nghỉ liên tục dịp Giỗ Tổ và 30/4, nhằm cải thiện đời sống và kích cầu kinh tế.
Việt Nam và Đức đã ký kết thỏa thuận hợp tác lao động mới, mở ra cơ hội việc làm cho lao động Việt trong các ngành nghề tại Đức, đồng thời tăng cường trao đổi chuyên môn và đào tạo kỹ năng.
Đại sứ Việt Nam tại Đức Nguyễn Đắc Thành đã có cuộc làm việc với Quốc vụ khanh Leonie Gebers để thúc đẩy hợp tác lao động, đào tạo nghề và ký kết Bản ghi nhớ với bang Thuringen, nhằm củng cố quan hệ Đối tác chiến lược giữa hai nước.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Ứng dụng Trợ lý AI đang được triển khai rộng rãi tại các công đoàn TP.HCM, giúp công nhân dễ dàng tra cứu thông tin về lương, hợp đồng lao động và các quyền lợi khác. Chuyển đổi số trở thành đột phá quan trọng trong hoạt động công đoàn, nâng cao hiệu quả
Trải nghiệm sau Tết Nguyên đán 9 ngày cho thấy kỳ nghỉ dài không chỉ là thời gian nghỉ ngơi mà còn kéo theo áp lực công việc dồn dập trước và sau, ảnh hưởng đến hiệu suất và tinh thần người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất chính sách nghỉ lễ linh hoạt, cho phép người lao động chọn ngày nghỉ phù hợp. Đề xuất bao gồm tăng ngày nghỉ phép năm lên 16 ngày và điều chỉnh ngày nghỉ lễ vào thứ Hai hoặc thứ Sáu.
Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy gần 62% ý kiến ủng hộ hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 năm 2026, nhằm tạo kỳ nghỉ dài liền mạch. Phương án hoán đổi ngày 27/4 sang 29/4 được lựa chọn nhiều nhất với 34,83%.
Nhiều người lao động đang kiến nghị hoãn việc đổi lịch nghỉ 4 ngày liên tục trong dịp Ngày Văn hóa Việt Nam, nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho kế hoạch cá nhân và gia đình.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Khảo sát nhanh của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho thấy 62% người lao động ủng hộ hoán đổi ngày nghỉ bù để có kỳ nghỉ liền mạch dịp Giỗ tổ Hùng Vương 2026. Tổng LĐLĐ đề xuất cơ chế linh hoạt trong quy định pháp luật.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã công bố kết quả lấy ý kiến người lao động về việc hoán đổi ngày nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5. Đa số ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi để tạo thành kỳ nghỉ dài, thuận tiện cho việc nghỉ ngơi và du lịch.
Nhiều dân văn phòng đối mặt với hội chứng kiệt sức (burn-out) do áp lực kéo dài. Bài viết phân tích nguyên nhân và đề xuất giải pháp như điều chỉnh kỳ vọng, thiết lập ranh giới, để tránh coi đây là điều hiển nhiên trong đời sống công sở.
TP.HCM đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động từ nông thôn, ảnh hưởng đến sản xuất và dịch vụ. Các chuyên gia đề xuất nhiều giải pháp để thu hút và giữ chân người lao động.
Nhật Bản bổ sung 3 lĩnh vực mới vào Chương trình Lao động kỹ năng đặc định và thiết lập Chương trình Việc làm phát triển kỹ năng từ 2027, tạo thêm cơ hội cho lao động Việt Nam. Đồng thời, có điều chỉnh về quy mô tiếp nhận và tạm dừng cấp COE trong lĩnh vự
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Số liệu từ Cục Quản lý lao động ngoài nước cho thấy 28.883 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong 3 tháng đầu năm 2026, đạt 25,7% kế hoạch năm. Nhật Bản tiếp tục là thị trường thu hút nhiều nhất với 13.929 người, trong khi các thị trường châu Âu
Trước đề xuất từ doanh nghiệp và công đoàn cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang khảo sát ý kiến người lao động về việc hoán đổi ngày nghỉ bù Giỗ tổ Hùng Vương để tạo kỳ nghỉ dài liên tục dịp 30/4 và 1/5 năm 2026.
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 đang được bàn luận về thời gian nghỉ dài hay ngắn, nhưng vấn đề cốt lõi là cần lắng nghe ý kiến của người lao động để đảm bảo quyền lợi và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đang lấy ý kiến người lao động về việc hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ liền mạch giữa lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30.4 - 1.5. Khảo sát đưa ra 3 phương án, nhằm hài hòa lợi ích giữa các nhóm lao động và đảm bảo sản xuất.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang lấy ý kiến về ba phương án điều chỉnh lịch nghỉ lễ trong tháng 4, bao gồm hoãn hoặc dời ngày nghỉ để phù hợp với tình hình sản xuất và đời sống người lao động.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Mùa hè nắng nóng đỉnh điểm, nhiều dân văn phòng phải đối mặt với các quy định khắt khe về sử dụng điều hòa, từ cấm bật buổi sáng, cài đặt nhiệt độ cao đến phạt tiền nếu tự ý điều chỉnh, gây ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc.
