Nhân viên Chile nhận lương nhầm 4 tỷ đồng, công ty kiện trộm cắp nhưng tòa bác bỏ
The Mirror đưa tin, một nhân viên văn phòng tại công ty thực phẩm đa quốc gia Consorcio Industrial de Alimentos de Chile, thường kiếm được khoảng 500.000 peso (hơn 13 triệu đồng) mỗi tháng. Tuy nhiên, vào tháng 5/2022, anh ta bất ngờ nhận được khoản thanh toán lên tới 165 triệu peso (hơn 4 tỷ đồng) do sai sót trong hệ thống trả lương. Sau khi phát hiện lỗi, công ty đã yêu cầu nhân viên này hoàn trả số tiền bị chuyển nhầm.
Diễn biến phức tạp và vụ kiện kéo dài
Ban đầu, công ty tuyên bố rằng nhân viên đã đồng ý trả lại số tiền trong một cuộc họp với phòng nhân sự. Nhưng chỉ ba ngày sau, anh ta đột ngột nộp đơn từ chức mà không thực hiện việc hoàn trả. Hành động này khiến công ty phải đệ đơn kiện với cáo buộc trộm cắp, dẫn đến một cuộc chiến pháp lý kéo dài suốt ba năm. Nếu bị kết tội trộm cắp, nhân viên này có thể đối mặt với hình phạt tiền và án tù lên đến 540 ngày.
Tòa án bác bỏ cáo buộc trộm cắp
Vào tháng 9, các thẩm phán ở Santiago, Chile, đã đưa ra phán quyết bác bỏ vụ kiện. Họ tuyên bố rằng nhân viên không phạm tội trộm cắp, nhưng xác định đây là một vụ thu tiền trái phép. Theo Diario Financiero, vì sự việc không được coi là trộm cắp, tòa án không thể tiến hành truy tố hình sự. Bất chấp phán quyết này, công ty vẫn quyết tâm theo đuổi các biện pháp pháp lý, bao gồm kháng cáo để xem xét lại kết luận và đòi lại số tiền.
Các vụ việc tương tự trên thế giới
Trước đó, vào năm 2022 cũng tại Chile, một công nhân tại công ty sản xuất thịt Cial vô tình nhận được mức lương cao gấp 286 lần so với thực tế do lỗi kế toán. Khi phát hiện sai sót, các nhà quản lý đã nhanh chóng liên lạc yêu cầu hoàn trả. Anh ta hứa sẽ đến ngân hàng để lấy tiền, nhưng sau đó lại nộp đơn từ chức và biến mất. Công ty hiện đang nhờ luật sư hỗ trợ để lấy lại số tiền bị mất, gọi đây là hành vi biển thủ.
Một trường hợp khác xảy ra ở Đức, khi một giáo viên nghỉ việc từ năm 2009 nhưng vẫn tiếp tục nhận lương đầy đủ trong suốt 16 năm mà nhà trường không hề hay biết. Giáo viên môn Sinh học và Địa lý này đã nghỉ phép vào tháng 8/2009 do mắc bệnh mãn tính và các vấn đề tâm lý. Theo quy định, cô phải được đánh giá lại sức khỏe sau ba tháng vắng mặt, nhưng điều này đã không xảy ra, và chế độ nghỉ ốm của cô được gia hạn liên tục. Theo tờ Bild, nữ giáo viên này được cho là nhận từ 5.051 euro đến 6.174 euro mỗi tháng. Sự việc chỉ bị lật tẩy khi có sự thay đổi ban quản lý vào năm 2024, thông qua một cuộc kiểm toán nội bộ.
Những vụ việc này cho thấy sự phức tạp trong việc xử lý các lỗi trả lương và những thách thức pháp lý mà các công ty phải đối mặt khi tìm cách đòi lại tiền.
